Assistant Front Office Manager (w/m/d) - NH Leipzig Zentrum

INFORMATIONEN UND ZUSTIMMUNG
Indem der Benutzer diese Richtlinie zum Datenschutz akzeptiert, gibt er seine freie, spezifische und ausdrückliche Zustimmung nach Inkenntnissetzung, dass seine personenbezogenen Daten, die er über die Webseite auf „E-preselec“ (im Folgenden die „Plattform“) bereitgestellt hat, von der NH HOTEL GROUP verarbeitet werden dürfen; dasselbe gilt für Daten, die aus der Navigation gewonnen werden und für andere Daten, die er der NH HOTEL GROUP in Zukunft eventuell zur Verfügung stellt.
Der Benutzer hat diese Richtlinie zum Datenschutz sorgfältig zu lesen, die leicht verständlich formuliert wurde, damit er selbst freiwillig entscheiden kann, ob er der NH HOTEL GROUP seine personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen möchte.

PFLICHTEN ZUR EINGABE VON DATEN
Bei den Daten, die in die Formulare auf der Plattform einzugeben sind, handelt es sich normalerweise um Pflichtangaben (sofern in den jeweiligen Feldern nicht anderweitig vermerkt), die zur Erfüllung der angegebenen Zwecke dienen.

Wenn diese Daten nicht eingegeben bzw. nicht korrekt eingegeben werden, können die Zwecke nicht erfüllt und die Inhalte der Plattform nicht vollständig angezeigt werden.


FÜR WELCHE ZWECKE WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET UND WIE LANGE WERDEN SIE AUFBEWAHRT?
Die NH HOTEL GROUP verarbeitet die von Datensubjekten auf der Website zur Verfügung gestellten Informationen für folgende Zwecke:


• Indem der Kandidat diese Richtlinie zum Datenschutz akzeptiert, gibt er seine freie, spezifische und ausdrückliche Zustimmung nach Inkenntnissetzung, dass sein Lebenslauf von der NH HOTEL GROUP zur Prüfung seiner Bewerbung verarbeitet werden darf, und sofern zutreffend, in das Auswahlverfahren eingebunden wird, das Ihrem Profil entspricht.


Die Daten werden so lange gespeichert, bis der Benutzer seine Zustimmung für die Erfüllung der Zwecke, für die sie erfasst wurden, zurückzieht. Die Daten dienen dazu, Kandidaten über zukünftige Stellenangebote zu informieren, die ihrem Kandidaten entsprechen und für sie von Interesse sein könnten.

AUF WELCHER RECHTLICHEN GRUNDLAGE ERFOLGT DIE VERARBEITUNG?

Die rechtliche Grundlage für die Verarbeitung durch die NH HOTEL GROUP basiert auf der angeforderten Zustimmung, die jederzeit entzogen werden kann. Wenn Sie Ihre Zustimmung zurückziehen, wirkt sich das nicht auf die bereits stattgefundene Verarbeitung aus.


WER ERHÄLT IHRE DATEN?
Die NH HOTEL GROUP leitet die Daten an das Unternehmen der NH Group weiter, auf dessen offene Stelle Sie sich beworben haben; diese Datenübertragung ist zur Verarbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich.

Zudem setzen wir Sie darüber in Kenntnis, dass in Fällen, in denen sich die Einrichtung außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes befindet, eine internationale Datenübertragung stattfindet, damit Sie an dem Auswahlverfahren teilnehmen können.

Indem der Kandidat diese Richtlinie zum Datenschutz akzeptiert, bestätigt er, dass die NH Hotel Group die Bewerbungsunterlagen an ein anderes Hotel innerhalb der NH Hotel Group weiterleiten kann, wenn davon ausgegangen wird, dass der Bewerber möglicherweise besser zu einem anderen Hotel innerhalb der NH Hotel Group passt.

PFLICHTEN DES BENUTZERS

Der Benutzer hat folgende Pflichten:

• Der Benutzer bestätigt, älter als achtzehn (18) Jahre zu sein und dass die Informationen, die er der NH HOTEL GROUP zur Verfügung gestellt hat, wahr, genau, vollständig und aktuell sind. Zu diesen Zwecken ist der Benutzer dafür verantwortlich, dass alle angegebenen Daten korrekt sind; zudem stellt er die Informationen zeitnah zur Verfügung, wie es die jeweilige Situation erfordert.
• Sofern der Benutzer auch Daten Dritter bereitgestellt hat, ist er dazu verpflichtet, diese über den Inhalt dieses Dokuments in Kenntnis zu setzen. Zudem bestätigt der Benutzer, dass er befugt ist, der NH HOTEL GROUP Daten für die angegebenen Zwecke zur Verfügung zu stellen.
• Der Benutzer ist verantwortlich für die falsche oder ungenaue Angabe von Informationen über die Website und die Schäden, sowohl mittelbare als auch unmittelbare Schäden, die der NH HOTEL GROUP oder Dritten dadurch entstehen.

9. AUSÜBUNG VON RECHTEN
Sie können sich jederzeit schriftlich an die NH HOTEL GROUP wenden, unter der am Anfang dieser Richtlinie angegebenen Anschrift, bzw. per E-Mail an protecciondedatos@nh-hotels.com, um Ihre Rechte auszuüben; bei jeder Kommunikation ist eine kostenlose Fotokopie des Ausweises beizufügen:
• Sie sind dazu berechtigt, Ihre Zustimmung zurückzuziehen.
• Sie können von der NH HOTEL GROUPAuskunft darüber anfordern, ob die NH HOTEL GROUP Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet oder nicht.
• Sie sind berechtigt, Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu fordern.
• Sie können ungenaue oder unvollständige Daten ändern bzw. ergänzen.
• Sie können die Löschung Ihrer Daten fordern, u. a. wenn diese Daten für den Zweck, für den sie zuerst erfasst wurden, nicht mehr erforderlich sind.
• Sie können die Verarbeitung Ihrer Daten durch die NH HOTEL GROUP beschränken, wenn eine der in den Datenschutzvorschriften aufgeführten Bedingungen erfüllt wird.
• Sie sind dazu berechtigt, die Portabilität Ihrer Daten anzufordern, sofern zutreffend.
• Das Datensubjekt ist berechtigt, sich an den Data Protection Officer der Gruppe zu wenden (DPO@nh-hotels.com).
• Sie können bei der spanischen Datenschutzbehörde unter folgender Anschrift Klage einreichen, wenn Sie der Meinung sind, dass die NH HOTEL GROUP gegen die Rechte der Datenschutzrichtlinie verstoßen hat: Calle de Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, Spanien.

SICHERHEITSMASSNAHMEN
Die NH HOTEL GROUP behandelt die Daten von Benutzern jederzeit vertraulich und schützt sie vor Offenlegung, in Übereinstimmung mit rechtlichen Vorschriften; die NH HOTEL GROUP ergreift alle erforderlichen technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Wahrung der Sicherheit Ihrer Daten und zur Vermeidung von Datenänderung, -verlust, -verwendung oder unbefugtem Datenzugriff, unter Berücksichtigung des technologischen Stands, der Art der gespeicherten Daten und der Risiken, denen sie ausgesetzt sind.